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我想离职公司不给签保密协议怎么办?

更新时间:2022.04.08

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行动指南
《劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此,在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要,企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款,但这种条款必然给职工以后的工作带来负面影响,因此企业应有补偿措施,如发放保密费等。公司要求离职人员签保密协议合法吗,解除或终止劳动合同时(你的情况相当于此)原公司没有权力要求你离职后再与他们签署保密协议,因为你已经不是他们公司的员工了。 当然,企业为了保密需要,也可以与你协商保密事项,这种协商是建立在双方自愿基础上的。建议你根据企业对你的限制,提出补偿要求,原则上你获得的补偿因与你如果泄密企业要求你的赔偿相对应,以体现公平原则。
律师普法
  • 不签保密协议不让离职怎么办
    不签保密协议不让离职怎么办

    没有法律规定,辞职必须签订保密协议。保守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密

    2020.05.21 410
  • 签了保密协议离职后公司要给钱吗
    签了保密协议离职后公司要给钱吗

    需要,保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约金,员工一旦签订了保密协议后,就应该遵守协议中所规定的条款。

    2020.08.01 1,214
  • 员工签保密协议公司不给怎么维权
    员工签保密协议公司不给怎么维权

    员工签保密协议,公司不给的维权方式是,员工可以与公司协商,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;给员工造成损害的,公司还应当赔偿损失。

    2020.10.07 157
专业问答
  • 签了保密协议离职后公司要给钱吗?

    首先要明确保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的

    2022-08-20 15,340
  • 保密协议公司不签字,我不签字,怎么办,公司辞退我也得签什么证明

    公司辞退你的理由是值得商榷的。我之所以说值得商榷是因为,虽然保密协议是在自愿原则基础上签署的,但是,提出协议也表明了单位的一个态度,即你不签字单位的潜在利益受损后没有保障,那么它宁可承担因为单方解除劳

    2022-01-12 15,340
  • 签了保密协议不想去了怎么办

    B公司送你到国外培训,那有可能跟你签署附服务期的合同,如果服务期未满,你提出辞职,需要返还单位为你支付的培训费。 根据《劳动合同法》第二十三条规定,单位可以与你在保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解

    2022-01-11 15,340
  • 公司要我签保密协议,签保密协议的危害是哪些?

    劳动者与用人单位签订保密协议时,保密协议只能就保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项进行约定。签保密协议的危害就是以后会限制你的就业范围。并对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密

    2022-08-05 15,340
法律短视频
  • 公司离职了社保不想断怎么缴费 00:53
    公司离职了社保不想断怎么缴费

    公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失

    3,917 2022.05.11
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    老公要离婚我不想离怎么办

    老公要离婚不想离的处理办法如下:在人民法院的民事诉讼程序中,当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂

    8,617 2022.04.15
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    离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一

    2,984 2022.05.11
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