工伤认定凭什么证明-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。国家立法机关也制定了相关的法律规范，规定在认定书弄丢之后，开具一份补办工伤认定书证明后可以进行补办。需要注意的是，在拿到工伤认定书之后，若对认定结果存在异议，需要在半个月内提出行政复议的请求。

律师普法

证明认定员工工伤
认定员工工伤的标准一般由劳动行政部门确认。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或者视为工伤给予定性的行政确认行为，劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因对人身造成侵害的，为确定侵权主体而对过

2022.01.16 225
认定工伤主要凭证有哪些
认定工伤的条件有下列六种： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病

2020.03.05 143
补办工伤认定书证明有什么用
补办工伤认定书证明是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。

2020.10.20 199

专业问答

凭什么证明去工伤认定
员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。

2022-08-15 15,340
工伤认定书和工伤认定凭证书有什么区别
关于工伤鉴定书和认证书的区别，伤残鉴定只是针对伤情的伤害程度定性，属于社保局指定或认可的鉴定机构在负责；工伤认定属于劳动局负责，其作用是明确事实责任归属问题。

2022-07-28 15,340
凭什么拒绝雇工工伤认定
具备用人资格的单位与劳动者之间形成劳动关系，出现工伤事故，单位可以在一个月内，劳动者可以在一年之内申请工伤认定，病情稳定后还可以进行伤残鉴定；如果用人单位不具备用人资格，则双方之间形成雇佣关系，不适用

2022-10-16 15,340
工伤认定证明和赔偿证明
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或

2022-08-11 15,340

法律短视频

01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

8,266 2022.04.15
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

1,991 2022.04.17
00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

3,544 2022.04.17

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