更新时间:2022.07.28
合同终止:是签订的劳动合同的期限到了,单位不再继续与你签订劳动合同。合同解除:是签订的劳动合同的期限没有到,单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。
一、年龄不同 1、聘用:聘用人员未达到法定退休年龄。 2、返聘:返聘人员一般都是退休人员,已经达到了法定退休年龄。 二、劳动合同不同 1、聘用:聘用人员属于劳动部门管理,能与单位签订正式的劳动合同。 2、返聘:退休返聘人员不属于劳动部门管理
合同终止与合同解除的区别: 1、两者适用的条件不相同。 前者既可以适用一方当事人违反合同,也适用于没有违反合同;而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。 2、两者所适用的范围不相同。 前者主要适用于继续性的合同,一般主要是针对债务无
代销和经销主要有以下区别: 1、代销双方是代理关系,经销双方是买卖关系; 2、代销是以委托人即厂家的名义销售,签订销售合同,而经销商则以自己的名义销售; 3、代销商的收入是佣金收入,而经销商的收入是商品销售的差价收入; 4、在法律关系方面,
合同终止与合同解除的区别主要为: 1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同
单务合同和单方合同的区别:单方合同是只有一方实施法律行为才能成立的合同。单方合同是只有一方实施法律行为才能成立的合同。悬赏广告一般被公认为单方合同。还有一种叫单一合同。单一合同是指只有一方承担义务的合同。单一合同中一方的义务与单方合同中表示
雇佣合同和劳动合同的区别具体如下: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不
担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。担保合
合同撤销和合同解除的区别:如果合同被撤销,那么自始没有法律约束力,意思是可以看作合同没有存在过;如果合同被解除,那么解除前履行合同的行为还是有效的,只是在合同解除后,当事人不用继续履行合同了。 《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当
承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定的工作成果,他方待工作成果完成后给付报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间产生的法律关系。他们的区别在于: 第一,主体地位不同。雇佣关系中雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇
合同的成立与合同生效的区别主要体现在以下方面: 1、合同的生效时间是,自合同依法成立时,或者批准等手续办理完成时生效; 2、合同的成立时间,是自当事人均在合同上签名、盖章或者按指印,或者一方已经履行主要义务,对方接受时成立。
劳动合同主要约定: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。 7、社会保险。 8、
合同消灭又称为合同终止,合同消灭和合同解除主要有两点区别,一个是效力不同,一个是适用范围不同。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合