合同到期的辞职和不离职有什么区别-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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签合同辞职随时离职有区别的，劳动者辞职就表明劳动者是提前通知用人单位或者是与用人单位之间进行协商后达成一致才辞职的，而劳动者随时辞职就表明劳动者辞职是没有提前通知用人单位，辞职就会出现两种情况，违约和不违约，如果劳动者辞职之前单位有过错的，劳动者就不构成违约。

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辞职和合同到期的区别主要是什么
合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有补偿金的。

2020.09.17 88
合同到期离职与辞职是否有区别
合同到期离职与辞职是有区别的。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同，非劳动者本意意愿接触劳动合同单

2020.10.17 331
离职和合同到期不续签区别
离职和合同到期不续签区别是：1、概念不同。离职一般是指，职工离开原职务和原工作单位的劳动行为。合同到期不续签是指，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限届满后，用人单位没有和劳动者续签劳动合同的行为；2、离职一般是员工单方面向企业提出离职申请。

2021.12.12 1,247

专业问答

自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人

2022-02-05 15,340
“辞职”与“合同到期”的区别
1、“辞职”与“合同到期”是有区别的。 2、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。 3、合同到期是

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合同到期离职和主动申请离职区别是什么
合同到期离职和主动申请离职两只之间的区别是辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、

2022-06-28 15,340
离职和辞职有什么区别, 离职是什么意思?
辞职强调主观性，多指本人主动提出；离职强调客观性，可以是本人提出，也可以是单位解除。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如

2022-03-11 15,340

法律短视频

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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免职和撤职的区别
免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任

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合同没到期可以辞职吗
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