更新时间:2022.06.21
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
离婚协议是否有法律效力,要根据是否符合法律生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立离婚协议的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立离婚协议是出于当事人的真实意思表示; 3、离婚协议的内容未违反法律、行政法规的强制性规定,未违背公序良俗
根据我国合同法以及民法典的相关规定,免责条款受到法律严格的限制。免责条款无效情形就包括了:1、免除自身造成对方人身遭受损害的责任;2、免除因为自身存在故意或者重大过失的情形时,造成对方财产遭受损害的责任。因此,要使合同的免责条款有效,就要避
补充协议作为主合同的附属合同,一般情况下,补充协议也会随着主合同的终止而终止。但是根据我国民法典第566条的规定,合同权利义务终止,并不意味着清算和结算条款也会随之终止。换句话说,如果补充协议是合同中清算或者结算的条款,这时候就算主合同已经
离婚协议书经当事人双方签字确认,并依法办理离婚手续后生效。而且一旦生效,就没有有效期的限制。如果只签订了离婚协议书,还没有办理离婚手续的,可以直接与对方协商变更离婚协议书;如果协商不成,可以起诉离婚。如果已经办理了离婚手续的,有两种解决方法
达成一致的离婚协议书,是前往登记机关办理离婚登记手续的前提。经过婚姻登记机关确认的离婚协议书,当然具有法律效力。离婚协议书一般需要解决财产的分割和子女的抚养问题,双方应当就这两大问题达成一致的合意。要使离婚协议书合法有效,必须遵守以下的要求
主合同作为决定补充协议产生的合同,一旦被认定无效,一般来说,补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况:1、如果双方已经实际履行了主合同,也就是履行了合同的主债务,这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效,补充协议也因为双方
协议书怎么写才有效 按照我国当前的法律规定,一份能够产生法律效力的协议书,在书写的时候,需要写清楚以下这几点: 第一,签订合同的双方当事人具有完全民事行为能力和民事权利能力; 第二,签订的合同是双方当事人的真实意思的表达; 第三,合同的内容
合伙合同协议应当这样写: 1、合伙的项目情况,以及场所的地点在哪里; 2、合伙的经营范围; 3、合伙人的相关信息,包括其姓名、性别、住所和联系方式; 4、合伙人的出资金额,以及出资方式,还是缴纳出资的时间; 5、双方关于利润的分配方式,还有
劳动合同书应当包括以下内容: 1、用人单位和劳动者的基本信息,例如劳动者的姓名,住址,联系方式; 2、劳动合同的期限,劳动合同的期限分为三种; 3、工作的内容和工作的地点; 4、工作的时间和休息休假; 5、关于社会保险,劳动报酬,劳动报酬包
首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况,如果有子女的,还要写明离婚后子女的抚养权归属。关于夫妻财产,夫妻共
离婚协议书是长期有效的协议,没有具体的有效期。协议的有效期,指的是协议存在具体的终止期限,当期限届满,协议终止。离婚协议明显没有具体的终止期限,离婚双方按照离婚协议约定,将全部义务履行完毕后,离婚协议自然终止。 离婚协议在履行时,关于财产分