更新时间:2022.01.09
合同主体变更原合同主体有法律效力。合同主体是合同关系的主体,又称合同当事人,包括债权人和债务人。债权人有权要求债务人按照法律和合同的规定履行义务,合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不得超过原合同关系。原合同关系有对价关系的,仍有权
可能有效。 1、民法通则和合同法中对于无效合同的规定条件是违反了法律、行政法规中的强制性规定。违法但未必无效,合同是否无效有待商榷。 2、即使合同为无效合同,但是在经过法院确认之前他是有效的,只是说被确认以前任何人得主张其无效,被确认无效后
确认合同的有效性有诉讼时效。例如,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内,当事人可以行使撤销权,撤销合同。合同自撤销时无效或者不行使撤销权,合同继续生效。
合同主体不适格的,合同不成立。合同的成立必须有适格的主体参与,主体不适格的,合同根本无法成立,更不能生效。 根据《劳动法》第18条的规定,“无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。” 用人单
集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同
一般法院在确定债权具备转让条件的前提下是不会审查合同效力的。
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。