九级工伤赔偿问题-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

九级工伤赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天 3、交通费:500元左右 4、停工留薪工资:2-3个月×本人工资 5、护理费:住院天数×50元/天 6、一次性伤残补助金:9个月×本人工资 7、一次性工伤医疗补助金:14个月×56987元/12个月 8、一次性伤残就业补助金:6个月×56987元/12个月如单位已上工伤保险,工伤赔偿流程为: 一、工伤申报、理赔手续的办理 1、单位资料: 15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》员工病历复印件诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印工伤员工提供本人《身份证》复印件 2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》。二、赔款到帐 1、上述资料齐全后,由公司到社保办理申领待遇手续。 2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知公司。 3、公司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。如单位未上工伤保险,参照上述数据理赔,协商不成,申请劳动仲裁。

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律师普法

工伤九级工资6000问题
对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金； 4、停工留薪期工资。其具体能否赔偿金额是需要根据其实际工资为准的，九级工伤

2020.06.25 113
九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。工伤九级的赔偿标准是：（一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工

2020.08.19 179
九级工伤赔偿130000元
工伤九级的赔偿金由一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金组成，一次性工伤医疗补助金为职工个人九个月的工资。以山东省为例，九级伤残的，应当支付职工个人九个月的工资以及十二个月的工资。

2020.04.08 92

专业问答

工伤九级伤残赔20万有问题吗
九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于九级工伤是否能赔二十万的问题，还可以点

2023-10-25 15,340
九级工伤的赔偿问题，这个9，8，8个月是
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月

2022-07-26 15,340
关于工伤九级，医疗费怎么赔偿的问题
九级工伤赔偿标准医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2022-02-19 15,340
2022年东城区九级工伤赔偿标准一些问题
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2022-12-30 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,333 2022.04.17
01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

2,688 2022.04.17
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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

4,929 2022.06.22

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