临时工干活受伤怎么办-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。以上是我对临时工干活受伤怎么办的问题答复，希望对你有帮助。

相关专题推荐: 临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办？

律师普法

临时工给私人老板干活受伤该怎么办
给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，

2022.06.06 352
临时工在厂里干活受伤是不是工伤
现行法律并没有“临时工”的相关定义，也就是说，只要存在和单位的劳动关系，且满足《工伤保险条例》的相关规定，即使是临时工也应当认定为“职工”，依法享有工伤补偿的权利。所以临时工在岗受伤，只要满足工伤的认定，那就是工伤。

2020.02.23 191
临时找的工人干活自己不小心受伤怎么办
临时找的工人可能属于劳务关系，那么劳务工人干活时自己不小心受伤，需要自己承担相关费用，如果雇主有责任，则需承担一部分的赔偿。

2020.06.27 2,339

专业问答

在工地上干活的临时工受伤了怎么办怎么赔偿
按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属

2022-04-14 15,340
临时工能算工伤吗，临时工在工地干活受伤，算工伤吗
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2022-07-22 15,340
临时工在工地干活受伤, 怎样处理, 求解?
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在

2022-04-14 15,340
临时工不干活受伤工伤主要由谁赔偿
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担

2021-10-01 15,340

法律短视频

00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

4,172 2022.05.11
01:07
给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

4,834 2022.04.17
00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

8,757 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐