劳动合同的其他约定事项有法律效益吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

只要是双方自愿签署的，不违反法律强制性规定的其他约定条款，都是有法律效益的；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同中约定的其他事项怎么写
对于劳动合同约定的其它事项,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容作为其它项。

2020.10.06 1,544
劳动合同其他约定条款怎么写
如实填写即可，如果除了劳动合同条款规定的内容外，还有其他约定的可以在该项内容写明,比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费等内容，直接如实填写即可。

2020.10.04 395
劳动合同法律效益可以判定在吗
《聘用意向书》约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，具备劳动合同的基本条款，具有劳动合同的效力。

2020.02.05 59

专业问答

劳动合同其他事项约定写些哪些内容呢
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项也可以填写如下内容： 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利，奖金或者特别约定。

2022-08-11 15,340
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项应该写什么？
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项可以填写如下内容： 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利，奖金或者特别约定。

2022-10-07 15,340
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项包括哪些
我国的法律法规中还规定了一些应当写入劳动合同的事项。如职业病防治法第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并

2022-11-24 15,340
员工与单位签订的劳动合同中的其他约定事项怎么写？
员工与单位签订的劳动合同中的其他约定事项的内容可以写：其他事项填写需要根据实际情况来，如果除了了劳动合同条款规定的内容外还有其他约定的可以在该项内容写明，比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费，但合同

2023-10-10 15,340

法律短视频

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预售合同有法律效益吗
预售合同有法律效力。预售合同是指由购买方与出售方约定由购买方预先支付价款的一部份或全部，而由出售方在将来一定时期交付商品的买卖合同。根据《合同法》的规定，预售合同想要有法律效力，需要满足以下条件：1、当事人必须具有订立合同的行为能力；2、合

1,301 2022.04.17
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合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,179 2022.04.17
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合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

1,444 2022.04.17

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