员工没有签订劳动合同欠薪如何处理？-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

未签订劳动合同欠薪的处理方式是：首先协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

律师普法

劳动合同已签订员工却没有文本该如何处理
劳动合同已签订员工却没有文本的，员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同，不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。

2020.11.13 65
签订劳动合同工厂没有盖章该如何处理
如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资。

2020.10.14 105
劳动合同没有签订员工辞职
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

2020.06.27 281

专业问答

劳动合同已签订员工却没有文本该如何处理
劳动合同已签订员工却没有文本，可以要求用人单位交付本属于劳动者的劳动合同；若不交付的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-05-16 15,340
没有签订劳动合同, 公司强迫员工调岗如何处理?
公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，

2022-05-08 15,340
劳动合同薪资如何签订？
1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者

2022-08-04 15,340
如何处理员工要求加薪拒签的劳动合同
对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到以下几点：首先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通

2022-08-26 15,340

法律短视频

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,607 2022.05.11
01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

1,051 2022.11.21
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未签订合同如何追讨欠款
在拖欠款项的情况下，是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有： 1、通过电话和函件催收，经常给施工方公司打电话，询问工程款进度，要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据，还可以

400 2023.01.04

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