劳动合同已签订员工却没有文本该如何处理
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劳动合同已签订员工却没有文本的情况下,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,公司拒不配合不提供劳动合同的,可以向工作所在地的劳动监察机关进行投诉。因此给劳动者造成损害的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
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劳动合同已签订为什么员工却没有文本?
劳动合同已签订员工却没有文本的,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,不给,可以向工作地的劳动监察大队投诉。因此给劳动者造成损害的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文
2020.01.12 89 -
签订劳动合同工厂没有盖章该如何处理
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2020.10.14 108
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“没有与员工签订劳动合同”应该如何处罚
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2021-12-12 15,340 -
没有签订劳动合同,没有劳动关系,应该如何处理
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2022-04-25 15,340 -
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,没有劳动合同应该如何处理
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2022-05-05 15,340
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
1,995 2022.04.17 -
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,283 2022.04.17 -
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,261 2022.05.11