加班费是否按最低工资标准发放合算？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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律师普法

最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
周末安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百工资报酬。最低工资标准内不能包含加班费。

2020.01.25 134
发放加班工资是按上班的多少标准发
加班工资是按下列标准来发放的：如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少需支付双倍工资，劳动者在下班之后加班的，单位至少需支付1.5倍的工资。

2020.09.14 73
退休工资按最低标准发放合法吗?
在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者工伤严重往往需要住院治疗的，在住院期间，劳动者是有工资的，依据相关的法律规定，工伤只发最低基本工资是不合法的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

2020.02.23 149

专业问答

加班工资按最低工资还是按最低档工资算
加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际

2022-03-31 15,340
公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。

2022-08-09 15,340
最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围
加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。关于《中

2023-02-28 15,340
月基本工资加固定加班工资加班费按最低工资标准计算吗？
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费

2022-07-04 15,340

法律短视频

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,121 2022.04.12
01:00
男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

9,973 2022.05.11
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

1,989 2022.04.17

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