工伤算不算工伤-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，上述情况应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。综上所述就是单位摔伤算不算工伤这个问题的回答，希望可以帮到你。

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工伤十级算不算工伤的
经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。可以要求用人单位支付医疗费，停工留薪期工资，伙食补助费、外地就医的交通食宿费用、护理费用等。

2020.12.14 79
4050算不算工伤
工伤保险不影响4050。4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。对于符合4050政策标准的人员，领取医疗保险补贴时按应缴纳医疗保险费和大病医疗补助金的50%。

2021.08.07 59
工伤被单位砍算不算工伤？
一般来说是因为工作原因死亡才算工伤，不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。

2020.02.15 141

专业问答

工伤赔偿不算工伤怎么算工资
法律规定不算伤残怎么算工伤期间的工资如下“工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

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不算工伤，能算为工伤赔偿吗？
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上班期间在工厂里受伤算不算工伤, 工作时间有限制, 算不算工伤
算是工伤。根据工伤保险办法对工伤的定义：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关珐稜粹谷诔咐达栓惮兢

2022-01-24 15,340
工伤伤残鉴定后不能工作算不算工资
工伤治疗期间用人单位应该按原来工资支付停工了新工资，你的妻子如果在照护病人，用人单位应该支付护理工资

2022-08-17 15,340

法律短视频

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

611 2022.10.08
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,668 2022.04.17
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,669 2022.04.17

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