更新时间:2023.01.05
运输合同中承运人受伤,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应
运输合同中承运人受伤,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应
运输合同赔偿金的计算方法: 1、一般按照合同约定确定; 2、客运合同中对于旅客自带行李的损失赔偿对于旅客自带行李损失的赔偿,一般按照实际损失赔偿,但不得超过法律规定的最高限额或者当事人双方约定的限额。
运输合同损失一般由承运人负责,但是承运人有证据证明损失是不可抗力或者旅客。托运人过错的除外。根据2021年实施的《民法典》第八百二十三条第一款规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证
运输合同的效力体现为托运人和承运人、收货人的义务。运输合同的托运人有如实申报、按规定向承运人提交审批、检验等文件、包装、支付运费、保管费以及其他运输费用等义务。承运人有安全运输、通知义务。收货人有及时提货、在一定期限内检验货物等义务。
运输合同的效力在于使合同当事人受到合同条款的约束,承担相应的合同义务,具体是指:托运人应当如实申报拖运货物的名称、性质、重量、数量等相关信息;承运人应当按照约定将货物如期安全的送达到目的的。 根据2021年实施的《民法典》第八百二十五条第二
(一)当事人对货物毁损、灭失的赔偿额有约定的,就应当按约定数额进行赔偿。 (二)当事人对赔偿额没有约定或者约定不明确的,则承运人赔偿的数额应当依照《民法典》第510条的规定进行确定。民法典》第510条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者
运输合同中确定货物损失的规定为:合同如果对此有约定,则遵从合同约定。如果没有签订补充协议确定货物损失计算方法,那么按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。 根据2021年生效的《民法典》第八百三十三条的规定,货物的毁损、灭失的赔偿额
运费损失是不是应该支持,视情况而定。托运人没有向承运人准确表明货物运输的必要情况,造成承运人损失的,托运人应当承担损害赔偿责任。运输过程中因不可抗力导致货物灭失,未收取运费的,承运人不得要求支付运费;已收取运费的,托运人可以要求返还。
对于运输合同可以适用的运输方式包括:单一运输合同和多式联运合同;或者按运输对象可分为客运合同和货运合同;按运输工具则可分为铁路运输合同、公路运输合同、水路运输合同、航空运输合同等。
运输过程中,造成旅客、货物受伤、毁损的,由承运人负责,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质以及托运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第八百二十三条规定,承运人应当对运输过程中
运输合同中,承运人对运输过程中货物的损失承担赔偿责任,但是承运人有证据证明自身对货物损失不存在过错的除外。 根据《民法典》第八百三十二条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物