解除劳动合同法人能代表么-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工在解除劳动合同的时候并不需要有法人代表的签字，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者只需要提前30天以书面形式通知公司即可，没有法人代表的签字也不代表职工就不能离职，如果在试用期离职，只需提前三天口头通知，特定情况下，劳动者甚至可以随时辞职。

律师普法

解除劳动合同能不能代表自动离职
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2020.06.16 153
解除劳动合同,能不能委托代理人代签
解除劳动合同能委托代理人代签，但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

2020.04.03 169
解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明
可以。

2020.08.27 215

专业问答

解除劳动合同,能不能委托代理人代签
解除劳动合同能委托代理人代签，但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

2023-08-07 15,340
劳动合同的转正表能代替劳动合同吗劳动者随时解除劳动合同是否可以
转正表不能代替劳动合同，劳动者可以随时解除合同主张二倍工资和经济补偿金。一、转正表不能代替劳动合同，劳动合同是劳动关系双方订立的明确双方权利与义务的协议，应当具备以下条款，由用人单位与劳动者协商一致，

2022-03-01 15,340
解除劳动合同要经过劳动代表大会确认吗？
1、解除劳动关系的，无需经过职工代表大会的同意。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

2023-05-10 15,340
民法典侵权纠纷法人代表能解除合同吗
可以。如果侵权责任发生，就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的，满足解除合同条件，所以可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在

2023-10-01 15,340

法律短视频

01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,470 2022.04.15
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

547 2023.08.10
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

614 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐