单位开办子公司员工合同怎么变更-分公司变更问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果公司依法成立分公司，员工合同是不需要变更的。劳动合同不受公司合并或者分立的影响。但用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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用人单位变更合同内容员工不同意怎么办
如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

2020.04.18 205
公司成立分公司员工合同怎么变更
公司成立分公司员工合同是不需要变更的，分公司不具备独立的法人资格，无权签订劳动合同。公司成立子公司子公司，依法取得营业执照的，先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2021.10.12 577
员工合同公司变更要怎么算呢
劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由承继单位继续履行；其他。

2020.04.07 81

专业问答

单方变更员工单方误解公司合同怎么办？
1.单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。 2.《劳动合同法》第三十

2023-05-02 15,340
公司变更员工单位员工违反合同协议能赔偿吗
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。如果公司与职工协

2022-10-06 15,340
用人单位与员工进行合同变更怎么办
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。

2022-06-03 15,340
员工变更工作岗位时单位不同意怎么办？
企业变更员工工作岗位一般情况下应是“员工不能胜任现工作岗位，企业可调整其工作岗位”或是“签订合同时的工作情况发生了重大变化不得不调整员工的工作岗位，但也应取得员工同意，如员工不同意，企业可解除劳动合同

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个体工商户怎么办变更为公司
个体工商户变更为公司的流程，具体如下： 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批； 2、个体工商户销户备案； 3、变更登记为有限责任公司； 4、审批备案为有限责任公司。个体工商户变更为公司的条件，具体如下： 1、个体户的经营人转为公司后为公

1,435 2023.01.04
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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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合同主体变更了怎么办
在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。同时，在签订主体变更协议时，应当注意债权债务的转让问题，特别是债权人要注意受让的第三方，是否具有履行合同的能力。因为在实践中

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