更新时间:2022.07.06
2022年,东莞产假的时间标准如下: 一、顺产的,产假休98天;难产的,产假增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,产假增加15天。 二、怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,产假休15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
针对急辞工情形,单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》,如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的,劳动者可以随时解除劳动劳动合同。
产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假九十八天外,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。
产假待遇 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没
目前东莞产假天数按照广东省规定实施:2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的,东莞市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假,一共178天
东莞办理居住证需要15个工作日。公民在东莞居住,需要办理居住证是需要在当地办理居住登记满半年以上,再带上相关资料到居住地所属的派出所,或者授权社区机构申请办理居住证的。根据相关法律规定可知,根据相关法律规定可知,公民离开常住户口所在地,到其
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
在东莞有房子不可直接入户口。现在在东莞这边买房子是不可以直接去办理落户的,还需要满足其它的一些条件才可以办理入户。第一个条件是必须要在东莞这边缴纳五年以上的社保,而且在东莞这边持有居住证的时间,也要超过五年以上。如果满足这些条件的话,那么就