更新时间:2022.06.25
疫情期间公司会发工资,用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
不合法的。 如果劳动者提供了劳动,用人单位应正常支付工资;如果未提供劳动,也应支付工资;未提供劳动超过一个月的,第二个月开始,经与劳动者协商一致,可按照待岗工资支付,待岗工资各地标准不同,一般为当地最低工资的70%-80%。可以向用人单位所
疫情期间减免房租的企业规定是:承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户房租可以减免一个月;对租用其他经营用房的,鼓励私人业主为租户减免租金,但不作强制性规定要求。
主要有以下几种税收优惠政策:一、对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。比如,甲企业销售额是9万元,甲企业免征增值税。二、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按百分之二十五计入应纳税所得额,按百分
疫情期间被隔离不会扣工资。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
武汉疫情期间没有减免房租的规定,具体依据出租人个人意愿确定。租客要求减免房租可以通过协商进行解决,协商不成的,租客可以向房产所在地的人民法院提起诉讼要求减免房租,由法院根据合同约定与实际情形进行判定。
疫情期间部分省市减免房租,具体依据地方政策及出租人个人意愿确定。租客要求减免房租可以通过协商进行解决,协商不成的,租客可以向房产所在地的人民法院提起诉讼要求减免房租,由法院根据合同约定与实际情形进行判定。
疫情期间劳动者在家休息不超过一个工资支付周期的,有工资,工资照发;如果超过一个工资支付周期,没有工资,只有生活费;但如果正常提供劳动的,则有不低于当地最低工资标准的工资。
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。