疫情期间工资减半规定-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

在《中华人民共和国劳动法》当中并没有规定疫情期间工资必须要减半发放，实际上疫情期间的工资发放标准一定程度上是取决于地方疫情防控政策的，基本上企业停产时间不超过一个月的情况下，工资减半发放的决定是不合法的。

律师普法

山东省疫情期间工资支付新规定
山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

2020.01.18 178
关于疫情期间延期复工工资规定是什么
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

2020.04.01 107
疫情期间工伤认定的新规定
疫情期间职工如果有以下情况，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

2021.12.11 845

专业问答

发烧预防病例疫情期间每月工资能减半吗
因疫情影响企业生产经营困难的，有劳动合同约定或者规章制度规定，企业生产经营与劳动者业绩有关，劳动者业绩与劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；此外，只有与劳动者协商才能减少。企业应当按照劳动合同和规章

2021-12-25 15,340
工伤住院期间工资减半吗
工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭

2022-07-12 15,340
什么是疫情期间工资？
一、在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。二、法律法规等依据：《人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于

2023-11-01 15,340
疫情期间商户房租减免有哪些规定
对于商户政策只是鼓励业主（房东）为租户减免租金，具体由双方协商解决。各个地方有所不同。《市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见》（三）减轻企业负担。7．减免中小

2022-09-01 15,340

法律短视频

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,039 2022.05.11
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

4,275 2022.05.11
01:15
取保候审期间规定
根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间，应该严格遵守以下相关规定： 1、没有经过公安机关的批准，不可以离开所居住的市或者县； 2、嫌疑人或者被告人的常住地址、所在单位或者联系方式发生变化的，必须在24小时内向公安机

5,363 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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