工人腰椎间盘突出算工伤吗？-实习期问题在线咨询-法师兄

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一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12021咨询一下你们当地劳动部门。上下班途中遇车祸算工伤相关法律规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患有职业病;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等，其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。另外，法律还明确规定了职工有下列情形也属于工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已经取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是，由于犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的，酗酒导致伤亡的，自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。工作中导致腰椎间盘突出算工伤吗在上班的时候导致自己有腰椎间盘突出问题一般不属于工伤的范畴，但可以尝试去申请职业病鉴定。综上所述，我们对于腰椎间盘突出算工伤吗的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题可以联系我们

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腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
腰椎间盘突出不算司法鉴定伤。因为本疾病可能由于一些急性的外伤所导致，但是由于此类疾病往往并不会对患者今后的生活造成特别严重的影响，而且经过了一些及时而妥善的治疗之后，大部分会获得比较好的恢复，所以不会被评定为轻伤。

2020.08.27 627
工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收

2020.08.18 852
工作引起腰椎间盘突出可以认定工伤吗
工作引起腰椎间盘突出可以认定工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受

2022.04.14 1,450

专业问答

腰椎间盘突出l2l3l4l5算伤残吗
关于损害赔偿，根据《司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉

2022-10-02 15,340
腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。

2022-11-01 15,340
腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的，我现在被检查出腰椎间盘突出
如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。

2022-08-23 15,340
工伤腰椎间盘突出属于几级伤残
根据《工伤和职业病鉴定标准》规定的标准，未进行手术的儿童间盘突出症属于十级工伤。10级：（1）符合中度毁容标准之一的；（2）面部疤痕、植皮、异物色素沉着或丢失＞2ｃｍ2（注：2为平方）；（3）全身疤痕

2022-01-01 15,340

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腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

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