发生工伤事故怎么处理-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。

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律师普法

没买工伤保险发生事故怎么处理?
没买工伤保险发生事故的，按照法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照

2021.06.19 95
发生工伤事故按什么原则处理
发生工伤事故的应急原则：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。事故调查组提出的对事故责任者和有关管理人员的处理意见及防范措施，由事故部门负责落实。因忽视安全生产，违章指挥，违章作业，玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造

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非法雇佣儿童发生工伤事故怎么处理？
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2020.05.11 92

专业问答

化铝工伤事故如何认定，发生工伤事故该怎么处理，如何处理发生工伤
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发生工伤事故怎么办，发生工伤事故用人单位该如何处理
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怎么处理职工上班发生工伤事故
1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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