在公司工作但没有劳动合同怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在公司上班的时候，一定要与公司签订劳动合同，如果用人单位没有跟劳动者签合同，那么劳动者可以要求单位签合同，公司不签的，劳动者可以主张双倍工资。公司不签署劳动合同属于违法的行为，劳动者可以申请仲裁或者是诉讼。

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律师普法

分公司在外地工作怎么办理劳动合同
如果公司在外地成立了分公司，劳动者与公司之间的劳动合同一般仍然有效；如果劳动者与公司解约，与分公司依法签订劳动合同的，也是有效的。分公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。如果未取得营业执照，则受公司的委托也可以与劳动

2020.03.04 79
没有劳动合同在工作中受伤了怎么办
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

2020.01.24 91
劳动合同只有一方有员工, 但是没劳动合同怎么办
劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。

2020.03.25 558

专业问答

请问在工作一个月没有签劳动合同，但是现在公司没有签劳动合同怎样
如果是因为你自己的原因解除劳动关系，一般是没有经济补偿的。请问你工作了多久？没有签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

2022-03-22 15,340
公司不签劳动合同, 但是工作了半年多了, 但是没有签劳动合同怎么办
可以随时离职，要求双倍工资作为赔偿。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等

2022-02-13 15,340
我在公司上班但是没有签订劳动合同，现在在公司工作了10年了怎么办
按照劳动法规定企业未签订劳动合同需要支付你母亲双倍工资第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立

2022-01-21 15,340
劳动者在单位工作多年，但是公司没有跟我签劳动合同，我该怎么办？
用人单位不与劳动者签订劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，单位要支付劳动者双倍工资赔偿。而且劳动者在单位工作超过1年，用人单位仍然没有签订劳动合同，那么视为无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无

2022-02-11 15,340

法律短视频

00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,298 2022.05.11
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,008 2022.04.17
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,012 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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