更新时间:2022.06.12
劳务派遣是一种新型的就业方式,可以跨地区、跨行业进行。劳务派遣最显著地特征就是雇用和使用相分离。标准劳动关系中,存在两个主体,用人单位和劳动者,双方的权利义务是单纯一对一的模式,没有第三方介入。发生劳动争议时,劳动者只需将用人单位作为被诉主
在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。通过劳务派遣的定义可以看出,其具有以下几个特征:
劳动合同的法律特征: (1)劳动合同主体具有特定性; (2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; (3)劳动客体具有单一性,即劳动行为; (4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
劳务派遣合同有以下特征:劳务派遣具有三方主体,派遣单位、用工单位和被派遣劳动者;存在两个合同,派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同,派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议;劳动力的雇佣和使用分离;其他。
劳务派遣合同的特征如下: 1、劳务派遣具有三方主体在标准劳动关系中,存在两个主体,即用人单位和劳动者,双方的权利义务是单纯的一对一模式,没有第三方的介入; 2、在发生劳动争议时,劳动者只需将用人单位作为被诉主体,最终承担责任的也只有用人单位
具有以下几个特征: 一、劳务派遣具有三方主体 二、存在两个合同在劳动派遣中,至少应当存在两个合同: 1、是派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同。 2、是派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议。
买卖合同的特征有:买卖合同是双务合同,是双方互负权利义务的合同;买卖合同是有偿合同,是一方给付物品,一方支付价格的合同;买卖合同是诺成合同,双方意思一致就表示合同成立;买卖合同一般是不要式合同,订立的方式由当事人约定;法律其他规定等。
委托合同的特征: (1)委托合同的标的是劳务。 (2)委托合同是诺成、非要式、双务合同。委托合同成立不须履行一定的形式,口头、书面等方式都可以。 (3)委托合同可以是有偿的,也可以是无偿的。
居间合同主要具有以下特征: 1、居间合同的中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的服务,不实际参与委托人与第三人订立的合同; 2、居间合同属于不要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。
诺成合同一般有买卖合同、租赁合同、购销合同、建设工程施工合同、房屋转让合同、借贷合同、运输合同、仓储保管合同、委托合同、行纪合同等以上几种类型的合同。
担保合同具有以下特征: 1、担保合同的从属性,担保合同是债务人或第三人为担保债权的赔偿而形成的合同。它从属于基于担保债权的主合同。例如,在中小企业融资担保合同中,借款合同是主合同,担保合同是从合同开始的; 2、补充担保合同,这意味着债权人享
格式合同具有以下法律特征: 1、格式合同的框架、条款由一方事先预定; 2、格式合同一般会反复使用; 3、格式一般采用书面形式; 4、格式合同具有的其他法律特征。
承揽合同的特征有:承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的;承揽合同的标的物具有特定性;承揽人工作具有独立性;承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。