单位辞退下一年失业金是多少-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

被用人单位辞退以后失业金的标准各地都规定的不一样，而且，领取失业金的时间也跟员工缴纳失业保险费的年限是有关的，如果之前缴纳失业保险的时间仅仅是一年，最多只能领取12个月的失业保险金，下一年就不能再领失业金了。

律师普法

单位在辞职后给交多少的失业金
劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以

2020.12.05 127
单位辞退员工失业金怎么补偿
辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。

2020.07.07 226
从事非单位工作多少年不得单位辞退
连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的，不能随便辞退。在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作等理由解除劳动合同。

2021.04.10 56

专业问答

因与单位闹翻单位辞退我能拿失业金吗？
工伤期间用人单位不得以任何理由撤退员工，工伤期过后辞退应按当地标准赔偿，结余工伤伤残程度，离职后还可以在社保局领伤残补助。失业保险肯定可以退的。

2022-10-06 15,340
被单位辞退还能拿到失业金么
被单位辞退符合下列条件的可以领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2022-11-15 15,340
因单位辞退并终止劳动合同要交多少失业金
公司终止劳动合同的，可以领取失业金，如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（1）劳动者生病或者不受劳动伤害，规定的医疗期满后不能从事

2021-10-27 15,340
失业金一定要到单位被辞退才能领取吗
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业(原单位解散、劳动合同期满终止等)的；（三）已经进行失

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

2,281 2022.05.11
00:55
失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

2,769 2022.05.11
01:02
天津失业金多少钱一个月2021
2021年天津失业金1470元一个月。根据相关法律规定可知，失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取最多不超过12个月失业保险金的，按照工商营业执照发照时间一次性计发失业保险金。发照时间在2021年6月1日后的，按新标准计发；发照

1,089 2022.06.22

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