公司经营不善拖欠工资不管怎么办-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。，不谢。

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律师普法

公司员工经营不善可否拖欠失业金？
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。根据我国《》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有

2020.01.26 120
经营不善拖欠工资,员工要求支付赔偿金,怎么办
需支付赔偿金，否则员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，还可直接申请劳动仲裁。

2020.04.12 111
公司经营不善破产债务怎么办
公司经营不善破产的，其所欠债务一般由公司用自己的财产进行偿还。如果公司的股东有抽逃出资和资产的情况，则该股东要对担保公司的债务承担清偿责任。反之，股东依法不承担偿还责任。

2020.01.01 126

专业问答

经营不善。效益不佳，拖欠员工工资
老板成立公司了吗可以去劳动仲裁，可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX律师团队主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任，愿能为您提供更好的服务】

2022-10-23 15,340
公司经营不善拖欠工资可以解除劳动合同吗
可以要求终止劳动合同并索取所欠工资，由于单位经营不善离职可以要求补偿金的，现在应向劳动保障部门投诉或申请劳动部门仲裁，先由劳动保障部门处理拖欠工资的情况。根据《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解

2022-03-20 15,340
被拖欠工资应该如何办？我们公司由于经营不善，工资一直发不下来
学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，

2022-08-31 15,340
公司经营不善不给员工转岗, 员工怎么办
与用人单位协商不成，可通过劳动争议仲裁解决。所述情况为企业因经营情况发生重大变更，劳资双方不能就变更劳动合同达成一致意见，企业可依法解决劳动合同，但应支付经济补偿金。具体标准为：以劳动者解除劳动合同前

2022-02-03 15,340

法律短视频

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,396 2022.05.11
00:50
公司要倒闭了拖欠工资怎么办
如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况，不必太过担心，劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬，维护自己的合法权益。首先，劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果

2,227 2022.04.17
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

1,735 2022.05.11

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