更新时间:2023.12.30
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
国庆节加班费的算法:在劳动者在十月一至三日加班的,加班费按不低于其日常工资的百分之三百的标准来算;如果在其他休息日加班且不能补休的,则按不低于其日常工资的百分之二百的标准来算。
国家规定的加班费一般情况是不低于工资的150%,双休日加班是不低于工资的200%,国定假日加班是不低于工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对于变相强迫劳动者加
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
劳动法加班费根据工资和加班的时间进行计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下
可以与对方协商要回定金,如果对方存在违约行为的,可以起诉要求双倍退回定金。依据我国法律规定,商家违约时,“定金”双倍返还;消费者违约时,“定金”不返还。“定金”的总额不得超过合同标的的20%。
培训学校,属服务业,应纳营业税,成立之初要交: 注册资金印花税,按(注册资金+资本公积)的万分之五缴纳。 财产租赁印花税,按租赁合同总金额的千万之一交纳,办公室是租用别人的房屋就要交这个税。 要交营业税,对于经营营业税应税项目的个人,营业税
1、租房合同的双方当事人姓名和地址; 2、租房合同中关于房屋面积、价格和数量的具体内容; 3、租房合同关于违约条款的内容; 4、租房合同中争议解决方式和附加条款内容。
无证办辅导班会被查处,会受到教育行政处罚,包括有警告、罚款、没收违法所得、撤销违法举办的学校和其他教育机构、撤销教师资格、责令停止招生、吊销办学许可证等。无证辅导班违反了国家关于单位或个人从事市场经济活动必须取得相关资质和营业执照的有关规定
投诉培训机构应当向消费者协会投诉。根据相关的法律规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: 1、向有关行政部门投诉; 2、与经营者协商和解; 3、人民法院提起诉讼; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门予以撤销;有违法所得,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分。
报培训班被骗了通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。具体内容是: 1、培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决; 2、消费者可以向消费者协会投诉处理,对消费者的投诉,由被诉方所在地的消费
第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡