工伤伤残赔偿金是多少工伤赔偿金的标准-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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根据相关法律对于工伤赔偿和工资标准是多少的规定作出以下回答 1、原工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 2、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。 3、社会平均工资统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。 4、全国城镇居民可支配收入上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。

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工伤赔偿标准是什么，对工伤的赔偿金额是多少
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等，具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。

2020.12.08 82
昌吉工伤赔偿多少，工伤5级伤残赔偿标准
昌吉五级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留

2020.07.01 102
四级工伤伤残赔偿金的赔偿标准有哪些
四级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

2020.12.20 125

专业问答

残疾人伤残赔偿标准工伤一级是多少赔偿金
残疾赔偿金的计算标准我国有关法律、司法解释对人身伤残的赔偿按照受害人的居所作了不同规定。具体地说，农村居民和城镇居民适用不同的赔偿标准。关于伤残赔偿金的计算标准有两个标准，即城镇居民以“城镇居民人均可

2022-07-09 15,340
工伤赔偿法定伤残金标准
1、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤

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工伤赔偿标准伤残补助金
伤残的赔偿其实是包含在工伤赔偿的范围内的。工伤的赔偿项目包括（一）医疗费（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪（六）护理费（七）伤残补助金不同项目的给付时间

2022-03-21 15,340
轻微工伤赔偿金标准轻微伤的赔偿金额是多少
没有统一标准。轻微伤尚不构成刑事犯罪，属于一般的违反治安行为，受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失，双方也可以达成赔偿和解，一次性支付赔偿金，具体数额由双方协商解决。《治安管理处罚法》第四十三

2023-05-29 15,340

法律短视频

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

7,305 2022.04.17
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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