解雇员工需要支付代通知金吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位单方面要开除员工，无论是合法的还是违法的，只要没有提前通知劳动者就应该赔偿代通知金，如果非法解除赔偿了补偿金的，则不用支付代通知金。

相关专题推荐: 用人单位裁员一定要付代通知金么？

律师普法

解雇员工代通知金需要缴个税吗
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,征免个人所得税问题的通知》的规定，个人因与用人单位解除劳动关系,而取得的一次性补偿收入，其收入在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分

2020.12.02 102
代赔要支付代通知金吗？
不需要。虽然法律保护劳动者，但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求，单位既然已经支付给劳动者合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金，否则就是对单位合法利益的严重侵犯。

2020.06.06 148
员工提前通知离职要支付代告金吗
未提前告知离职，不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

2020.09.10 60

专业问答

员工与单位协议离职代通知金需要支付吗？
员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

2023-08-27 15,340
员工不能胜任工作而解除劳动合同，是否需要支付代通知金和代通知金
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者

2022-01-21 15,340
辞退试用期员工代通知金是否需要支付？
劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

2023-10-21 15,340
辞退员工代通知金怎么支付
上班一族中有好多人，上班有五六年了还是不知道有挂上班和公司之前的很多赔偿规定。今天我们一起来了解一下辞退员工代通知金怎么支付?辞退员工如果没有提前一个月告诉被辞职是需要支付1个月的代通知金，如果提前告

2023-11-29 15,340

法律短视频

01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,369 2021.04.25
01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,270 2022.04.17
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

1,956 2022.10.08

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐