离职时劳动合同遗失原因和赔偿金的问题-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

律师普法

劳动合同固定期间离职的赔偿问题
员工在劳动合同的固定期限内离职，如果是因公司的过错而导致的，按照员工在该公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半月的工资。如果公司是违法与员工解约的，则给予双倍的赔偿金。

2022.12.02 126
劳动合同被确认无效后赔偿金的问题
劳动合同被确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。另外，用人单位还需要对劳动者签订了无效劳动合同进行补偿。

2020.06.02 79
离职赔偿金扣税问题
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分计算征收个人所得税。

2020.02.23 134

专业问答

没签劳动合同自动离职被公司立案赔偿金问题
劳动者自动离职的，是不能要求用人单位进行赔偿的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工

2022-10-19 15,340
企业因环保问题停工和职工解除劳动合同职工有补偿金吗?
按《劳动合同法》规定，因企业停工解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-10-10 15,340
因车祸死亡赔偿金和遗产处分的问题
扣除被抚养人个人的抚养费外，剩余部分参照遗产的分割方式，在全体继承人之间平均分割；继承人包括：配偶、父母、子女。

2022-08-04 15,340
离职原因工资问题
首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式

2022-07-15 15,340

法律短视频

01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,260 2022.05.11
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,099 2022.04.15
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,280 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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