上班第一天受伤算工伤么-试用期问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。

律师普法

临时工第一天上班受伤
临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受

2020.02.10 222
工人第一天来工地上班受伤了
即使没有签订劳动合同，工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任。

2020.06.15 527
员工第一天上班受伤怎样处理
新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

2020.03.10 405

专业问答

第一天上班受伤能算吗
只要是上班时间因为工作原因受伤都算工伤。视伤情严重程度可计算赔偿数额

2022-11-01 15,340
第一天上班第二天没上班做事受伤算吗
如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。

2022-10-20 15,340
工程上班第一时间受伤，怎么算？
属于工伤，获得医疗费，误工费，护理费，治疗费，交通费，营养费。申请劳动能力等级鉴定，据此获得伤残赔偿金

2022-10-25 15,340
第一天上班上班受伤，还没办理入职，算吗？
工作时间工作地点因工作原因受伤应当认定工伤享受工伤侍遇

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

592 2022.10.08
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,207 2022.04.17
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

21,915 2022.09.05

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐