劳动关系解除送达通知书送达方式是什么-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动关系解除送达通知书送达方式有： 1、直接送达。 2、邮寄送达。 3、留置送达。 4、公告送达。 5、请公证处的人公正送达。辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，应该严格、准确的区分。

律师普法

解除劳动关系送达程序是什么
1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2.送达劳动者。用人单位解除劳动合同的意思表示

2020.08.17 99
劳动合同解除通知书送达问题
1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工

2020.12.21 333
送达解除劳动合同通知书后就等于解除了劳动关系吗
送达解除劳动合同通知书后还不能就等于解除了劳动关系，要办理离职手续，或者经过一段时间公示。

2020.05.18 591

专业问答

解除劳动关系送达通知书有效期
被送达的辞退通知书从何时开始生效呢，是用人单位决定辞退劳动者之日，还是辞退通知书送达之日？目前，在执法、司法实践中的认识是不一致的，有的认定为用人单位做出辞退决定之日，有的则认定为辞退通知书送达之日。

2021-03-23 15,340
企业如何送达《解除劳动关系通知书》
关于企业送达《解除劳动关系通知书》正确方式，合同有约定的从约定，没有约定但企业规章制度作了规定的按规定执行。都没有的可以参照法律文书的送达方式：一是当面送达，要求员工签收回执单并注明送达日期；二是

2022-05-15 15,340
解除劳动关系通知应如何送达
解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提，是用人单位应当履行的一项重要义务。一

2022-03-29 15,340
解除合同送达通知方式
解除合同通知送达包括各种形式，如信件、函、电话、传真、电子邮件、直接送达等。法律对于解约通知并不强调书面通知，但是如果进入诉讼阶段解除合同一方欲证明已将解除合同通知送达对方，书面通知可以成为诉讼证据。

2022-06-09 15,340

法律短视频

01:22
调解书可以邮寄送达吗
调解书可以邮寄送达吗通常情况下，调解书不适合采用邮寄的方式送达。调解书经过当事人签收后，就会产生法律效力。所以，调解书要由当事人签收，才产生调解书的效力。不是本人签收的，则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话，那么也具

2,790 2022.04.17
01:26
法院传票送达方式有哪些种类
法院传票的送达方式一般是依据刑事诉讼法或民事诉讼法等程序法规定的送达方式进行送达，送达方式法定，主要有以下几个方法：1、直接送达：是指法院通过工作人员将法律文书或传票直接送达到收件人手中，不通过别人转交或其他环节。送达回证由当事人直接签字。

1,594 2022.04.15
01:12
起诉书送达后多长时间可以开庭
起诉书送达后多长时间可以开庭，具体如下： 1、民事案件法院受理立案以后，一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的，一般是三个多月，到四个

2,767 2022.05.11