不与员工签合同违法吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

律师普法

不与农民工签订用工合同，违法吗
用人单位违法了，员工入职起一个月内，单位必须与之签订劳动合同，否则，职工自第二个月起至第12个月止，可以要求用人单位支付双倍工资。如果满一年仍未签订劳动合同，则视为与职工签订了无固定期劳动合同。

2020.08.28 357
员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正；给员工造成损害的，还要依法进行赔偿。

2020.05.17 94
企业与员工签订合同没有给员工一份违法吗
违法，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.02.14 138

专业问答

企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算不算违法
1、企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。 2、生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正； 3、给员工造成损害的，还要依

2022-11-06 15,340
单位不与员工签劳动合同要辞退员工合法吗?
用人单位不签订劳动合同被解雇是违法的。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2021-12-25 15,340
企业与员工解除劳动合同要求不再续签合同违法吗
只要企业按照规定的要求支付补偿金就不违法。企业有权与员工解除劳动合同，只要按照规定要求支付补偿金就不违法。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳

2022-02-10 15,340
公司与员工签订工资协议合同，算不算违法？
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2022-08-10 15,340

法律短视频

01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,634 2022.05.11
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,560 2022.06.22
01:09
不签合同交首付违法吗
不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或

1,681 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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