劳动协议的用工基本条款有哪些？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般在劳动协议当中需要标注的基本条款主要是用人单位和劳动者的一些基本信息，合同期限，员工以后的工作地点，工作内容，工资，休息休息，社会保险，劳动纪律，职业危害防护等条款，劳动关系中，劳动协议本质上就是劳动合同。

律师普法

在我国劳动合同的基本条款的是哪些
劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。

2020.05.12 79
房屋拆迁协议的基本条款
房屋拆迁协议的注意事项一、拆迁人与被拆迁人拆迁人拆迁人的名称、工商营业执照、税务证及其他法定资质证书，该拆迁项目的房屋拆迁许可证、建设项目批准文件、建设用地规划许可证、土地使用权批准文件；二、拆迁计划该拆迁项目官方批准的拆迁整体方案，如

2020.05.26 80
基本贷款有哪些条件
基本贷款条件：一、具有合法有效的身份证明；二、年满18周岁，年龄加贷款年限不得超过70岁；三、有能力按时偿还贷款本息；四、遵纪守法，诚实守信，无违法行为，目前不涉及任何刑事案件或民事案件；五、信用良好，客户及其配偶名下的贷款和贷记

2022.07.02 283

专业问答

劳动者与用人单位签订保密协议，应具备哪些基本条款和程序
劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款： (1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包

2022-04-16 15,340
最基本的劳动法有哪些
职业活动中最主要的法律有劳动法和劳动合同法。动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动

2022-06-19 15,340
劳务派遣协议应具备哪些基本条件
劳务派遣协议中应当约定以下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、

2022-07-23 15,340
劳动争议处理的基本程序有哪些，劳动争议调解的机构有哪
处理劳动争议的基本程序： 1、双方先协商解决。双方通过协商自行和解，是当事人首先要争取解决争议的二、协商不成的当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。三

2021-11-11 15,340

法律短视频

01:16
补充协议必须写的条款有哪些
根据我国民法典的相关规定，补充协议和原协议一样，应该是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后，即具有法律效力。因此，补充协议必须写的条款主要有： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，因为即使是订立补充协

527 2022.06.15
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

4,716 2022.06.22

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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