劳动合同终止补偿协议怎么写-协议书问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同终止补偿协议书就需要要写上用人单位和劳动者的基本信息，以及还有签订合同的时间，终止合同的原因，应获得的补偿金额，最后就需要写双方的名字和时间，这样才能确定此合同是有效的。

律师普法

解除终止劳动合同协议书如何写
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不

2020.11.06 145
合同终止协议书怎么写合同终止协议书内容有哪些
合同终止协议的内容应根据双方当事人协商的结果撰写，主要包括：原合同各方主体，原合同名称、终止原因、承担责任、时间、违约等主要条款，总之在合同要素上与一般的合同基本相似，在合同内容上也不得与法律规定相抵触。可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2021.02.24 221
终止设计合同的协议怎么写
终止设计合同协议书应当至少写明各方当事人名称、被终止的设计合同名称及签订日期、合同终止日期、合同终止后相关已履行及未履行事宜的处理方案，并就违约责任及争议管辖法院进行约定。终止设计合同协议书_____年_____月_____日，甲方与乙方签

2023.02.23 96

专业问答

协议劳动合同终止时还有补偿金吗？
如果是由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳动者主动提出的，则没有补偿金。

2023-05-09 15,340
合同终止一般怎么写合同终止协议怎么写
要是你不想做这份工作，就合同终止协议书怎么写，一般如下，甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因_____________________

2022-07-15 15,340
劳动合同中写着终止劳动关系协议，这个协议要赔偿吗
我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题依据劳动合同法规定：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

2022-04-19 15,340
劳动合同到期协议终止
劳动合同到期属于合同终止。但是，因用人单位因素终止合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者不愿终止合同的，用人单位有能力履行合同而不续订合同的，应当按照上述标准的两倍赔偿。

2021-12-24 15,340

法律短视频

01:11
企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

386 2022.04.25
01:30
合同终止协议书有效吗
合同终止协议书有效，但前提是要满足一定的条件。合同权利义务的终止，也叫合同的终止或合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候，双方采用书面协议的形式终止原合同，其本质属

1,444 2022.05.11
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,445 2022.04.15