更新时间:2022.10.15
1、因工作原因受伤的,应尽快到社保部门申请工伤认定,才可享受工伤待遇;然后进行劳动能力鉴定,才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。 2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期,此期间内员工停止工作进行工伤治疗,企业须支付停工留薪期工资。 3、
若当事人的身体情况达到十级伤残的程度的,工伤伤残津贴应当从工伤保险基金中进行划拨,同时该划拨行为为一次性的。《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工
10级伤残工资4000能赔多少钱视具体情况确定。 如果认定为工伤十级的,享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金,即4000*7=28000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
电话查询:联系电话:86924828、86924829监督电话:86924837、86921930处理时间:法定工作日周一至周五9:00-12:00.13:00-17:00。
不可以!r人力资源社会保障部r《关于执行
伤残津贴是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工,或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工
根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工伤残疾被认定为四级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)按残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴,4级残疾为21个月的工资;(2)从工伤保险
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法,具体如下:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;2、同时办理好准生证;3、生育时将就医登记表带到医院,方便