更新时间:2022.03.10
不认定为工伤的情形如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失
职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者工伤: 1、故意犯罪; 2、醉酒或吸毒; 3、自残或自杀,工伤保险认定劳动者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力,无论工伤原因如何,个人或企业都有
工伤认定依据主要有以下几点: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病;根
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
1、工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。 2。
1、连续工作年限的起算标准为用工之日;2、连续工作年限的计算具有溯及力,包括劳动合同法施行前的工作年限。三、《劳动合同法实施条例》第十条规定了新旧单位的工作年限衔接问题,即劳动者非因本人原因从原用人单
在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的; (因履行职责遭致人身伤害的; 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
结婚彩礼返还的法律依据为:如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。其中,双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给