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常熟工伤赔偿标准最低工资多少钱

更新时间:2022.04.08

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关于工伤最低工资是多少的问题作出解答: 1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资,根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门!
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  • 常熟工伤赔偿标准是什么
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    2020.09.27 244
  • 常州最低工资标准2020最新
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    2020.03.24 546
  • 工地工伤最低赔偿标准基本赔偿标准
    工地工伤最低赔偿标准基本赔偿标准

    最低工伤赔偿标准为一级工伤赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金

    2020.10.25 216
专业问答
  • 常熟15年最低标准退休金是多少

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    2022-10-21 15,340
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    轻伤一般赔偿误工费3~7天。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的平均收入水平:误工费=误工时

    2021-11-06 15,340
  • 常熟七级工伤赔偿标准是什么?

    常熟工伤七级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金12万元和就业补助金4.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈

    2022-02-13 15,340
  • 工伤期间, 实际工资低于本人最低工资标准的, 应该赔偿多少?

    《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标

    2022-03-24 15,340
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  • 工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京 00:53
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    2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定

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    工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一

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  • 佛山工资最低标准2021 01:06
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