违反竞业限制解除合同是什么意思?-诉讼有效期问题在线咨询-法师兄

行动指南

竞业限制是企业为了保护自身的商业利益而与离职劳动者达成协议，违反竞业限制的惩罚主要是经济措施，而解除竞业限制的主动权在于企业，劳动者只有在企业先违约的情况下，才能申请解除竞业限制。

律师普法

竞业限制合同违反怎么办
合同期内违反了竞业限制，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限内劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020.08.04 83
排除限制竞争是什么意思
限制竞争行为，是指妨碍甚至完全阻止、排除市场主体进行竞争的协议和行为。在我国，限制竞争行为的实施者通常为两类主体，一是公用企业或其他依法具有独占地位的经营者，二是政府及其所属部门。限制竞争行为，是指经营者单独或者联合实施的妨碍或者消除市场

2020.01.18 488
竞业限制的绝对限制是什么意思
竞业限制就是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定在终止或解除劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

2020.01.17 134

专业问答

违反劳动合同约定的竞业限制义务是什么意思？
违反劳动合同约定的竞业限制义务，是指劳动者违反劳动合同关于竞业限制的约定，在竞业限制期间，到与原用人单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与原用人单位有竞争

2023-06-13 15,340
用人单位单方解除竞业限制是什么意思
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的；人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者

2023-10-02 15,340
劳动合同法竞业限制期限是什么意思
《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，

2022-04-26 15,340
竞业限制的意思是什么?
竞业限制就是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定在终止或解除劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经

2022-05-22 15,340

法律短视频

01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

5,102 2022.04.15
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,150 2022.04.17
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,100 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐