一般情况的话劳动合同是几分？-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关的规定，一般情况下，劳动合同都是一式两份。而且一般都是劳动者手中有一份。用人单位手中有一份来进行备案。而且劳动合同一般在双方签字之后就即可生效。不需要到劳动局备案。

律师普法

一般情况下私企有几年签劳动合同
劳动合同期限应当由用人单位和劳动者协商，一般情况下是用人单位提出期限，劳动者没有异议就签订劳动合同。多数劳动合同的期限在一年至三年。

2020.06.04 406
劳动合同有几种情形，劳动合同解除情况
1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终

2020.04.02 352
劳动合同一式三份的分配情况是怎么样的
劳动合同一式三份分配情况是，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动

2022.10.21 581

专业问答

根据劳动合同管理情况说明劳动合同一般是几份的？
劳动合同应有两份，有人单位和劳动者各主持一份。 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当

2022-06-19 15,340
一般情况下，劳动合同离职保存几年
劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

2022-06-10 15,340
签劳动合同违约金一般怎样的情况
1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金，如果有服务期条款的，违约金不得超过单位提供的培训费用。 2、如果有竞业限制条款的，不得超过实际给单位造成损失的一定比例。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动

2022-06-12 15,340
劳动合同的履行期限分为哪几种情况
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳

2022-07-23 15,340

法律短视频

00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

1,780 2022.04.17
00:56
合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

6,316 2022.05.11
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,685 2022.05.11

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