更新时间:2022.04.16
工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无
暑假工工资与老板协商确定,法律没有规定具体标准,但用人单位支付暑假工工资不得低于当地最低工资标准。用人单位拖欠暑假工工资的,可以先和用人单位协商,协商不成的向劳动行政部门投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是 3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=
有收入的,根据其收入,需要提交证明材料,比如公司出的证明。如果公司不出证明的话,按照固定标准,2013年的新标准在108元左右一天。
法律上是有工伤赔付的工资基数的规定,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而对于受伤时未参加工伤保险的职工,未参
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一
所谓基数就是缴纳社保的基础数,29072就是年收入工资,月均2422元。
轻伤一级大概赔多少钱,根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定; 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
商标转让大概多少钱,法律没有统一规定。商标转让花费一般包含两一部分:商标转让受理费:申请办理转让一件商标的成本为500元,受理费立即缴入国家商标局,国家商标局扣除申请费500元;商标转让代理费用:若授权委托组织,则还需另外付款一定的代理费用
公司法人变更代理费用法律并没有规定固定的收费标准,具体的代理费用是和代理机构协商确定的。除了向代理机构支付代理费用外,公司法人变更还会涉及到以下费用: 1、法人不占股份:变更费用为几百元手续费用; 2、法人占有股份:如果法人占有公司股份,则