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误工时间按上班天数计算吗

更新时间:2022.06.25

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人身损害误工时间不按上班天数计算,结合本地实践按受害人的伤势程度算。根据《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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    人身损害误工时间不按上班天数计算,结合本地实践按受害人的伤势程度算。在进行人身损害误工费的计算的时候,一般是根据国家相关的法律规定来进行才是可以的。误工时间可以计算至定残日前一天。

    2020.04.13 201
  • 误工费赔偿天数怎么计算
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    2020.04.13 387
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    2020.04.09 898
专业问答
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    2023-05-19 15,340
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  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
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    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

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    误工费计算标准法律依据

    误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

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