解除劳动合同有年终奖吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不可以要求年终奖，劳动合同中约定了年终奖发放对象，以劳动合同为准。劳动合同法中也没有规定被辞退是否可以有年终奖，规定了被辞退是可以享受经济补偿的。

律师普法

解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
解除终止劳动合同年终奖算是平均工均，平均工资是必须要把年终奖算进去的。

2020.08.24 244
解除合同年终奖赔偿吗
解除合同年终奖不赔偿，除非合同约定中除外。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，不属

2021.12.12 592
被公司解除劳动合同可以赔偿年终奖吗
已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖的，但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检

2021.12.12 1,268

专业问答

年终奖拖欠未终止劳动合同也会被解除吗？
可以申请离职，建议在离i职的同时把工资结清，未签劳动合同不影响离职手续的办理。如果单位继续拖欠，可以申请劳动仲裁。

2023-07-07 15,340
年终奖没有劳动合同违法吗
如果单位有相关规章制度明确年终奖的发放办法，可以根据《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”主张。单位不签劳动合同是违法的，可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二

2022-03-11 15,340
关于年终奖的劳动合同
并没有年终奖劳动合同这一说法，年终奖是按照公司的规章制度而定的，各个情况不尽相同，可以根据情况询问他人。

2023-06-28 15,340
年终奖劳动合同怎么写
并没有年终奖劳动合同这一说法，年终奖是按照公司的规章制度而定的，各个情况不尽相同，可以根据情况询问他人。

2023-06-28 15,340

法律短视频

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,460 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

612 2023.01.04
00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,429 2022.04.17