职工违约解除劳动合同情形有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工违约解除劳动合同的情况是在服务期内没有正当理由提前解除劳动合同，除此之外员工解除劳动合同的都不构成违约，但是用人单位也不能随便约定服务期，对员工进行专业技术培训，支付了专项培训费的，才能跟员工约定服务期。

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违法解除劳动合同违法解除劳动合同的情形
用人单位违法解除劳动合同的情形有七种。具体分析如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触危害作业

2021.09.10 116
劳动合同违约条款约定情形有哪些
劳动合同违约条款约定情形包括：用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；劳动者违反劳动合同约定的保密事项；劳动者违反服务期约定；用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资；其他。

2023.01.06 141
哪些情形属于违法解除劳动合同的
属于违法解除劳动合同的情形是： 1、合同约定的期限尚未届满，公司无正当理由解除合同； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期，公司以不能胜任工作为由解除劳动合同； 3、法律规定的其他情形。

2020.10.04 114

专业问答

员工单方解除劳动合同的情形包括哪些，即时解除劳动合同有哪些情形
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额

2022-04-08 15,340
如果员工同意解除劳动合同，解除劳动合同的情形有哪些
1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合

2021-07-08 15,340
单位解除劳动合同有哪些情形，如何解除劳动合同？
1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法

2021-03-17 15,340
企业可以解除劳动合同，辞退职工有哪些情形？
企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的; (三)职工因严重违

2022-04-24 15,340

法律短视频

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

835 2022.04.17
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

545 2023.08.10
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,357 2022.04.15