更新时间:2022.09.20
分三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3、单
劳动合同具体可分为下列三种形式:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这三类合同分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、用人单位与劳动者约定无确定终止时间、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的
劳动合同分为以下三种形式: 1、固定期限劳动合同。单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同; 2、无固定期限劳动合同。单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同; 3、
法律规定的合同形式分类主要有以下五种:书面形式、口头形式、公证形式、鉴定形式、批准形式等。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
劳动合同是特殊主体,即单位与劳动者所签订的合同,它有好几种类型。劳动合同的类型有三种: 1、固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同的形式:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、用人单位与劳动者约定无确定终止时间、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
终止劳动合同的情形分以下五种: 1.劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同