老板拖欠工资多长时间才可以申请劳动仲裁-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。 2、公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。 3、公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。 3、如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。 4、员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：一、先要准备好如下材料： (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询公司的工商登记资料一份; (3)本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。二、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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律师普法

拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板
用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

2020.03.30 169
老板拖欠多长时间工资可以起诉
老板拖欠工资，当事人随时都可以对其起诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，

2022.06.11 291
老板拖延工资最多可以拖多长时间
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理。如果能够协商一致的，双方可按照达成的协议由用人单位支付劳动工资。如用人单位不按照协议约定履行的，劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如双方未达成一致的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉、劳动

2020.02.03 151

专业问答

老板拖欠工资，劳动仲裁多长时间可以申请退款
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请

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拖欠工资多长时间才可以申请劳动仲裁
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2022-07-09 15,340
女工工资拖欠多长时间才可以申请劳动仲裁
工资支付周期最长为一个月。未支付工资后一个月内可以申请仲裁，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

2021-11-18 15,340
工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁
中国《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故扣除或拖欠劳动者的工资，按月支付包括月薪和月薪，因此用人单位应在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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