如何知道职工医疗期满没-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

律师普法

我想知道我的工伤医疗期是多久
医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (1)实际工作年限10年以下的：在

2020.09.09 94
职工医疗期满被开除合法吗
职工医疗期满被开除，如果是由于职工不能从事原工作或者公司另行安排的工作，并且公司提前三十日以书面形式通知职工本人，或者额外支付了一个月工资的，是合法的。

2020.10.26 83
工作不满一年医疗期
工作不满一年医疗期是三个月，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

2020.10.31 557

专业问答

如何知道是否医疗事故
是不是医疗事故，不是你真正要问的问题，不管是否构成医疗事故，只要医方在医疗的过程中存在过错，医方最终都要承担相应的民事赔偿责任的。要看医方是否存在过错，首先你要举证你与医方存在医疗服务关系（即复印病历

2022-05-09 15,340
工伤医疗期满后辞职有何损害
工伤医疗期我自动辞职有什么损失，如果医疗期未满，你主动辞职的话，余下的医疗期就无法继续享受的，不过不会影响你获得其它的工伤待遇的。

2022-12-17 15,340
儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗？
医疗期满后，如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的，劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。《中华人民共和国劳动法》：“第二十六条有下

2022-06-30 15,340
离职后医疗期满如何获得赔偿？
解除劳动合同的经济补偿金按《劳动合同法》的规定是指用人单位依据《劳动合同法》第四十条到四十四条情形解除合同或终止合同时，需要支付经济补偿。医疗补助金主要是针对劳动者因疾病医疗期满后，仍不能上班用人单位

2022-07-17 15,340

法律短视频

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职工医保退休后没有交满25年怎么办
在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

10,927 2022.04.17
01:46
医疗事故如何起诉
医疗事故的起诉程序为： 1、受害人首先提交相关材料申请进行医疗事故鉴定； 2、收集好相关证据，包括医院的就诊记录、病历、发票、病情证明、诊断报告、手术记录等等； 3、向法院提起诉讼，事先草拟好民事起诉状，写清楚医疗过错发生的事实全过程、诉讼

789 2022.06.22
01:16
社保如何报销医疗费
社保报销医疗费的流程如下：到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗

6,367 2022.05.11

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