如何对劳动关系确认工伤认定-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者想要确认劳动关系可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这样就可以确定与用人单位之间的劳动关系了。而且在确认劳动关系的过程中细腰注意的是 1、有法律规定的主题资格，而是用人单位的规章和制度是适合劳动者的，其次就是劳动者提供业务的是用人单位的业务组成部分。

律师普法

工伤认定中劳动关系确认权的如何办理
若有提供劳动合同的，劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的，则应要求补正材料。此时,劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认存在劳动关系。

2020.12.21 104
出现工伤时如何确认劳动关系？
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020.11.04 82
工伤认定程序及特点职工劳动关系如何确认
工伤认定中的劳动关系的确认如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用干劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部劳动关系是劳动者与用人单位依法

2020.11.27 90

专业问答

工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动

2022-03-22 15,340
工伤认定的效力如何认定，工伤认定劳动关系
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动

2022-04-13 15,340
劳动关系确认后多久能认定工伤
在确认劳动关系后，社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员

2022-05-24 15,340
工伤认定中的劳动关系如何确认？能告诉我吗？
基于上述考虑,结合工伤认定的具体实践,我们初步总结和归纳出以下原则: (1)用人单位具备合法的用人资格,劳动者有合法的劳动资格(简称为:主体合格)。 (2)劳动者表明了求职意愿,用人单位法人代表或授权

2022-07-28 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,623 2022.04.17
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,563 2022.06.15
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

4,289 2022.11.21

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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