劳动合同更改的原则-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

综上所述在变更劳动合同的时候一定要注意的就是，变更合同的时效性，平等自愿、协商一致，不得违反法律、法规，变更劳动必须采用书面形式，劳动合同的变更要及时进行，必须遵循法定程序，原条款不再具有法律效力，变更后的劳动合同文本的执有。

相关专题推荐: 劳动合同合法原则的内容

律师普法

新版劳动合同，原劳动合同还可以被更改吗
已签订的劳动合同可以修改，需要双方协商一致。

2020.06.15 103
原则劳动合同的签订
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

2020.02.15 131
劳动合同法五项原则
订立劳动合同应当遵循如下基本原则：1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2、公平原则：公平原则要求

2023.02.23 112

专业问答

劳动合同变更后劳动合同是否还有效, 劳动合同的变更是怎么样的原则
【法律意见】公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合

2022-03-15 15,340
合并分立变更劳动合同需要改变原劳动合同吗
企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。企业分立或合并对劳动合同没有影响，原劳动合同继续有效，由分立或合并后的公司继续履行。公司或者劳动者认为有必要的，应当与对方协商变更。

2021-12-26 15,340
改制后的企业劳动合同期限如何确定？变更劳动合同期限的原则是什么
改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构，对关键性、核心工作岗位的劳动者最好签订长期劳动合同，提高职工队伍的稳定性。要制定和完善本单位的规章制度，对劳动合同的签

2022-02-15 15,340
劳动合同变更要遵循什么原则，变更劳动合同应当坚持什么原则才可以
更换公司名称劳动合同变更需要坚持的原则：1、平等自愿，协商一致的原则劳动合同的变更涉及双方权利义务的变化，因此，双方必须遵循平等自愿，协商一致的原则就变更的事项进行协商，直至形成一致的意见。一方当事人

2022-03-18 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,930 2022.04.18
01:10
合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

2,778 2022.04.15
01:25
变更合同价款应根据什么原则进行
合同的变更，是指双方当事人在合同订立之后，对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则，但是根据民法典的相关规定，在合同变更过程中，双方当事人需要遵循一定的要求：1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说，合同订

956 2021.07.05

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐