已经签完劳动合同可以提前离职吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的 2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的。

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律师普法

已经离职了提前还可以上班吗？
如果你是劳动者,提交了离职申请,30日内还可以回去继续上班,因为30天后才是正式离职。

2020.07.24 171
辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲，其实只要双方协商一致，具体约定多长时间，法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意： 1、违约金条款的设定仅限于：违反服务期限约定或违反保守商

2020.11.23 705
劳动者可以入职前签合同吗
入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好。

2020.09.11 137

专业问答

签完劳动合同后已经离职算违约吗?
签完劳动合同以后中途离职不构成违约，因为员工有提前辞职的权利，但是，如果跟公司约定的有服务期，在服务期内没有正当理由不能提前离职，服务期内提前离职要付违约金，不过违约金不能超过公司提供的培训费。关于职

2023-11-27 15,340
劳动合同签约期内提前离职可以吗
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还

2022-07-15 15,340
合同签完一年可以提前离职么
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。

2023-02-19 15,340
合同已经签完可以改吗
已经履行完的合同双方权利义务均已完结，不再存在修改一说，但如果合同条款中有与现行法律规定不符的，即违反法律规定的内容的，自始认定为无效条款，整个合同都将被认定为无效合同。可要求对方重新签订合同，或者向

2022-10-15 15,340

法律短视频

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,030 2022.05.11
01:08
已经履行完的合同能否解除
合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为

1,813 2022.04.17
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,773 2022.05.11