工伤待遇以工伤认定为前提的规定-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

要到当地劳动部门申请，这是所有问题的前提，不申请，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请，否则，将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的，职工个人可以在受伤之日起一年内申请。

律师普法

伤残军人工伤待遇规定
退役的一级伤残军人，由国家发放终身养老金，二级伤残军人，享受公费医疗待遇，三级伤残军人，应当由民政部门给予补助，伤残军人享受住房，就业，贷款等优先权，伤残军人报考高等院校，录取条件应当放宽。

2020.06.23 365
被认定工伤包括的待遇
职工被认定为工伤后享受下列待遇：医疗康复待遇、伤残待遇或死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工

2020.04.12 87
工伤认定以后员工可享受工伤待遇吗
工伤认定以后如果员工被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。员工或者其所在的单位可以依法向社保经办机构提出申请，请求从工伤保险基金中支付员工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。

2020.06.25 139

专业问答

工伤认定后，被认定为工伤的人员的待遇如何
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-08-16 15,340
工伤赔偿是否以认定工伤为前提
劳动者获得工伤赔偿的前提条件是进行工伤认定，根据认定的等级，获得相应的工伤保险待遇，由工伤保险基金支付员工的医疗费，误工费，伙食补助费，交通费，住宿费，必要的营养费。

2023-10-17 15,340
工伤认定程序规定中的工伤待遇的问题有哪些，工伤待遇是怎么规定的
工伤保险条例第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害

2022-01-07 15,340
以前的老工伤现鉴定为10级工伤的待遇是怎样的
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用

2022-06-12 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,762 2022.05.11
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

958 2022.05.13
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,755 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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